2016年7月29日金曜日

【もう朝礼なんかいらない】

優秀な社員のヤル気を削ぐ原因の一つに「社長の成功体験を嫌でも聞かされる」がある。そして、それが披露される場が朝礼だ。そのため一日のスタートダッシュが台無しとなる。朝礼で多くを語る社長には次の2つのタイプしかない。(1)思ったこと言いたいことをしゃべらずにはいられない (2)朝礼の場でしか社員が話を聞いてくれない どっちにしても情けない話だ。さぁ、目を凝らしてよーくごらん。社長の右斜め上からパカーッとスポットライトが当たっているだろ。そう、オン・ステージなんだよ。「一週間のご無沙汰でした」の玉置宏が司会でもやってくれれば満足だろうか。でもって、それが20分を超えると間違いなく「説教」か「宗教」になる。そして社員は途方に暮れかける。そりゃこんなことを毎朝続けられた日には優秀な社員はいなくなるよね。だから、残った社員は使いものにならない奴ばっかなの。おまけに朝礼の内容なんて100%誰も聞いちゃいない。それどころかクールミントガムをクッチャクッチャ噛んでいるオツボネ様もいるだろう。さ、一日を気持ちよく、効率良くスタートさせるためにも勇気をもって朝礼をなくすことから始めよう。ってことで、ビジネスセンスあふれるこの僕が無料で友情出演してあげたドキュメンタリー漫画はこちら。
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2016年7月18日月曜日

【主従(雇用)関係に「あうんの呼吸」は通用しない】

豊臣秀吉に嫡男が生まれたとき、それまで関白だった甥っ子の秀次は「ぼ、僕はいったいどうなっちゃうの?きっと叔父さんは邪魔になった僕を抹殺するに違いない」とひたすらビビった。ま、それと同じだ。そう、古株の社員、特に先代の頃から仕えていた番頭と呼ばれるようなベテラン社員ほど「きっと息子の代に変わったら、私が真っ先にクビを切られる」とビビっとる。「はぁ?なに言っとるの。ちゃうっちゅうねん。こんなに目をかけたっとるのによー言うわ。ったく、えーかげん分かってちょー!」と秀吉が力説しても、秀次はまったく聞く耳を持たずに最後は切腹させられ、さらし首となった。ま、それと同じだ。社長は「もうベテランだから何も言わなくても彼は分かってくれてるよ」と思っているが、当の本人は「最近、社長は何も私に言ってくれない。そりゃ安月給でよく働く若い連中のほうがいいに決まってるよね。きっと私は邪魔者なんだ・・・」と確実にビビっとる。面倒臭い話だが、ベテランになればなるほど構ってあげないとポキッと折れるかプチッとキレちゃうよ。
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2016年7月2日土曜日

【答えを出すには考えるしかない】

ある女性から「A君とB君から告白されて悩んでるんですぅ~」と相談されたとしよう。ここで考えられることは次の2つだ。「AかBかで悩むということは、要するにどっちでもいいということ。AかよければA、Bが好きならBと必ず答えは出る」。もう1つは「ねぇねぇ、私って結構モテるでしょ。どう、あなたも一枚加わってみない?」というお誘いしかない。しかし、それは考えにくい。よく「悩む」という言葉を使う奴がいるが、答えを出したいのなら「考える」しか方法はない。脳ミソに汗をかきながら答えを導き出す作業を正しい日本語で「考える」という。A君かB君かで悩むことは、ラーメン屋で500円玉を握りしめて「味噌か醤油かどっちにしよう?」と悶々としているサラリーマンと同じだ。要は、そんなもんどっちでもいいんだよ。本当にデキる人間は、疑問を抱いたらまずは自分一人で徹底的に考え、自分なりの答えを持ってから他人に意見を求める。そうすることもせず、何でもかんでも闇雲に「なんで?」「どうして?」と聞きまくる奴は、ハツカネズミのようにカゴの中を死ぬまで走り続けていればいい。きっとそれが奴らには一番心地良いのだろうから。
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